Forcer les travailleurs de la santé à obtenir des vaccins contre la grippe
Un nombre croissant d'hôpitaux semblent obliger leurs employés à obtenir des vaccins contre la grippe obligatoires. Mais un groupe vocal d'infirmières et de médecins commence à s'opposer à cette politique déraisonnable.
Dans un numéro récent du British Medical Journal (BMJ), deux chercheurs ont soutenu les avantages et les inconvénients des vaccins contre la grippe chez les travailleurs de la santé.
En plus de la question de savoir combien il est bon de vacciner contre la grippe chez la personne qui reçoit la vaccination, il est difficile d'argumenter sérieusement que le tir des travailleurs de la santé protège les patients.
Comme le souligne Will Offley, une infirmière aux sinistres, dans le BMJ :
• La vaccination des travailleurs de la santé "n'a pas été démontrée pour réduire la transmission de la grippe aux patients". Même les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reconnaissent qu'il n'existe aucune preuve scientifique pour soutenir les vaccins contre la grippe obligatoires pour les employés de l'hôpital.
• Le risque de mourir de la grippe a été exagéré. En 2010, la CDC a attribué 3 000 à 49 000 décès à la grippe. Mais il s'avère que seulement environ 500 personnes sont mortes de la grippe cette année-là.
• Même si une vaccin contre la grippe vous protège contre la grippe (un point discutable), 85% de la «maladie de type grippal n'est pas causée par la grippe, mais par environ 200 agents pathogènes viraux et bactériens». Un vaccin contre la grippe ne peut pas vous protéger Ces pathogènes.
• Même selon les estimations les plus optimistes, les vaccins contre la grippe donnés en 2012 étaient efficaces pour seulement 47 pour cent des bénéficiaires américains.
Offley conclut: "La vaccination obligatoire contre la grippe saisonnière est basée sur une menace exagérée et un remède exagéré".
